大华回应李柯离职，企业转型到达关键期

       全球经济增速可能延续下行，中美贸易摩擦仍有较大不确定性，加上疫情的影响，市场环境也许会进一步严峻，要完成今年股权激励的业绩考核指标存在不小的挑战，但核心员工的激励非常重要，这是大家共同的事情，公司将努力发挥激励对象的积极性，提高员工凝聚力和公司竞争力，促进公司业绩持续增长，我们对未来的股权激励解锁还是有信心的。

      5. 经过一个季度的消化，目前“实体清单”事件对公司的影响怎么看？应对措施进展如何？

       答：关于实体清单事件，公司一直在做相关的应对准备，包括加大战略物料、关键元器件的备货；替代方案的研发改版准备工作也在同步有序推进，有些已经完成，有些正在进行验证。随着技术的发展，视频类核心应用逐步模块化和标准化，相关基础核心技术已经到了一个相对稳定、成熟的阶段，通用性比较强。目前，绝大部分受影响元器件及物料都可以替代，少部分替代有一定难度的物料，可以通过提供功能基本相同的产品解决方案进行替代，亦或采用其他应对方案。公司海外业务已覆盖全球近 180 个国家和地区，业务相对分散，海外市场部分客户情绪上可能会有一些影响。我们认为公司在海外的经营情况，整体还是取决于公司综合实力和解决客户痛点问题的能力，这些能力的构建是公司长期积累的结果。

      我们认为海外市场的发展空间还是很大的，关键还是看我们怎样去开拓自身的业务。公司在海外的整体战略方面会根据不同区域政治、经济的变化情况，“一国一策”地制定差异化的国家业务策略，通过调整产品结构，深耕客户界面，不断自我进化，构建面向解决方案的核心能力。

       结语：从长期来看，视频物联领域前景广阔，短期事件不会打破行业长期的发展逻辑。未来，公司将在视频物联领域持续深耕，不断加强核心竞争力，发挥对行业的深刻理解力和过硬的技术与服务等先发优势，不断拓宽护城河，加强落地实效管理，尤其强调落地。

（编辑：辽源站长网）

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