第三届“红帽杯”网络安全攻防大赛 打通安全人才培养“快速通道”

陆以勤表示，“我们做了更加科学化、精细化的管理。比如原来可以通过三个途径和漏洞攻入进去的一个场景，经过近几年的比赛发现，可能经常只会通过一个路径进行攻入，就会及时调整取消其他攻入方式，让选手更关注其中的某个漏洞，并增加相关题量，从而更加细化了考核的粒度，提升了技术含量，也更加体现了公平性与科学性。”

开拓安全人才培养新思路

左：深信服科技股份有限公司副总裁谢全锋
右：广东省计算机信息网络安全协会会长陆以勤

在安全团队培养方面，深信服科技股份有限公司副总裁谢全锋在比赛现场接受采访时表示，“首先深信服是一家非常重视安全人才培养的公司，企业内部搭建有创新研究院，拥有100多名博士后及博士的研究团队，已经构建起了一个庞大的网络安全的研究和技术团队。同时，深信服还成立了员工发展和培养中心，把基础能力和赋能放在了培养中心。”

另外，谢全锋指出，针对各个体系，比如网络安全攻防方面深信服还成立了相关的攻防实验室，用于在网络安全攻防人员的培养，每个月都有定期的课题，会输出比较有价值的文档，包括内部也会举行比赛，并通过内部基金给予奖励，从而在企业内部营造一个良好的人才培养机制。

在安全人才招募方面，深信服一方面内部有很好的人才培养体系，另外会从各个高校招募安全人才，同时深信服也会积极参与相关的安全活动，承担一份社会责任。谢全锋强调称，“像‘红帽杯’这样的活动非常值得推广，很多企业都希望从中招募一些顶尖的安全人才，而深信服还专门为获得前五名的选手提供了直接进入最终面试的机会。”

探索安全建设新观念

对于传统安全观念而言，很多企业在部署了安全设备之后其实都没很有效地运转起来，谢全锋认为，这是目前国内普遍存在轻视安全运营所造成的，因此企业在购买了安全设备之后还需要建立自己的安全运营体系。并给出两点建议：

第一是不能只重视安全产品，也要重视安全服务，产品需要与安全服务形成闭环才能发挥应有的效能；第二是用户在购买设备后要建立一套自己的安全运营体系。而通过深信服提供的安全运营中心，可以帮助客户实现7×24小时人机共治的安全闭环效果。

多益网络CEO唐忆鲁

多益网络CEO唐忆鲁在比赛现场也表示，“不能只通过一场比赛解决所有的安全人才培养问题，但通过不断的比赛可以有效提升整个社会对安全的重视程度，让更多的机构能够通过这种平台做专业、定向的人才培养，最后向产业落地，在实践中提升自身网络的攻防能力。”

另外，唐忆鲁也指出，培养安全人才是一件大事，但提升全民网络安全意识同样非常重要，目前看到非常多的网络问题并不是作案人员技术多么高超，很多都是在网上搜索一段恶意代码就能实现攻击。所以基础的安全防护意识的提升和建立，能够很好的阻断低质量的安全攻击手段的泛滥，而专业的安全人才一直也是像多益网络这样的企业重点寻求和培养的目标，而“红帽杯”正好为我们提供了这样的平台与机会。

紧张激烈的比赛现场

本届“红帽杯”网络安全攻防大赛，为党政机关、企事业单位、高等院校、安全企业等各领域提供了技术交锋和思维碰撞的平台，同时在锻炼网络安全技术人员的实战能力，提高网络安全防护技术的应用水平，并在促进广东省网络安全事业发展方面发挥出了重要作用。

（编辑：辽源站长网）

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