解码“常”“变”之谜,探寻长青之道

——2019第六届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第八届中国家族传承论坛圆满闭幕

2019年11月16~18日,作为中国首家关注家族企业实际控制权传递过程中风险与危机管控,以及可持续发展能力的媒体,《家族企业》杂志联合中欧国际工商学院,在浙江宁波东钱湖华茂希尔顿度假酒店共同主办“2019第六届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第八届中国家族传承论坛”。来自欧洲各国、日本、新加坡及中国内地和港澳台等10余个国家和地区的一代创始人、新生代企业家、专家学者相聚一堂,探讨“常”“变”之道。

在三天两夜的时间里,来自全球10余个国家和地区的长寿企业现身说法,20多位教授学者和专业机构及业界专家洞见分析,百余名新生代企业家、上千位高净值嘉宾互动交流。主题演讲、圆桌讨论、传说演讲、颁奖晚宴和夜话以及成果发布……论坛环节形式多样、内容丰富,湖北一位新生代企业家在会后感慨道:“不愧是传承界的盛会,此行不仅让我见到了许多仰慕已久的学者、认识了很多新朋友,而且还直接启发了我对于企业下个阶段的经营思路。”。

11月16日下午,中宏保险宏运世家高端创业论坛,以及工信部中小企业发展促进中心新时代青年企业家创新发展研修班和北京九瀛家族企业俱乐部两大组织的座谈交流活动,吹响了本次论坛前奏。具体有哪些精彩,且听笔者一一道来。

主论坛——多元思想、跨国碰撞

11月17日上午,在绚烂的灯光下和现场近千名嘉宾的殷切期待中,凤凰卫视《金石财经》制作人及主持人曾瀞漪、凤凰卫视中英双语主持人王峰宣布论坛开始,中国社科院学部委员、《中国经营报》社长金碚,中欧国际工商学院名誉院长(欧方)Pedro Nueno首先致欢迎辞。

?中外企业家和来自全球的教授学者登台分享。均瑶集团总裁王均豪分享了“家族传承的探索与思考”;华茂集团执行董事、总裁徐立勋解读了华茂集团“不跟风、不眼红”的发展策略,作了“知常明变,是为知机”的演讲。

创立于1884年的维氏军刀是瑞士精神的代表,维氏集团首席执行官、执行委员会成员Carl Elsener在论坛上讲述了“从瑞士士兵的刀到全球品牌”的故事;科德宝特种化工集团总裁兼首席执行官、科德宝集团执行委员会成员、科德宝家族第五代继承人文汉德(Hanno D. Wentzler)先生以“170年历史家族企业的创业传奇”为题分享了科德宝的四项基本原则:“一。保障企业存续;二.完全由家族控制。3.保障企业长期盈利能力。4.保障短期资金的流动性。”

不单单是国内外企业家阵容强大,论坛的教授学者团队也空前华丽。中欧国际工商学院名誉院长(欧方)Pedro Nueno分析了“家族企业与上市公司的区别”;中欧国际工商学院米其林领导力和人力资源管理教席教授、中欧家族传承研究中心联合主任李秀娟教授解读了“家族企业的常与变”,中欧国际工商学院金融学教授张逸民以“人民币国际化与中国资本走出去”为题对贸易和金融进行了解读。欧洲工商管理学院(INSEAD)安德烈与罗莎莉·霍夫曼家族企业教席教授Morten Bennedsen 认为“只专注于利润和业务,会让企业陷入危险的境地。家族企业因为能够建立长期愿景,培养基于价值的领导力,培养基于远见的忠诚,并相信财富可以回馈社会,能够成为向善的力量。”日本经济大学研究生院特任教授后藤俊夫在分享日本家族企业的长寿基因时指出:“如果一个企业只关心自己公司的利益,不会长久,只有关心社会的公共利益,才能在危机时得到社会力量的支持。”

在圆桌讨论环节,Carl Elsener、文汉德、徐立勋、日本菊地保寿堂堂第15代堂主菊地正直等围绕着“常与变”的话题纷纷阐述意见,新加坡管理大学业务开发副校长、家族企业学院学术主任许茵妮做点评。

德国 专场分享——领跑者立,习常胜理

众所周知,近九成的德国企业是私人企业或家族企业,2019第六届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第八届中国家族传承论坛特别设立德国专场,德国专场由《家族企业》杂志和浙江大学企业家学院联合推出,由浙江大学管理学院教授、企业家学院院长、浙江大学全球浙商研究院副院长陈凌主持。

创立于1886年的博世集团,在创始人罗伯特·博世去世后的22年间,建立起家族三权分立的微妙制衡。《博世》传记第一作者Johannes B?hr 博士以德国家族企业为例,解读了“家族企业的权利分配”。华洛芙集团CEO、华洛芙家族第四代Christoph Wellendorff 先生分享了华洛芙家族保持凝聚力的三条黄金法则:1.家族至上。2.身先士卒。3.志存高远。科德宝亚洲地区企业中心董事总经理Bettina Sch?n-Behanzin 女士以“家族企业中职业经理人的中枢作用”为题分享了科德宝的公司战略。德国联邦议员、联邦议院自民党议会党团对外经贸政策发言人Alexander Kulitz 分享了德国家族企业的贸易特点。德国布兰堡公司合伙人兼总经理、德国金融分析师协会会员Carsten Klante先生分析了家族企业在国际并购中的挑战和机会。在这场德国专场论坛中,嘉宾们还分别以《德国家族企业的价值观建立与维护方式》、《家族成员的国际多元化导致的传承机遇与问题》为题进行了圆桌探讨。其中第二场圆桌讨论由莱比锡大学家族企业管理客座教授、泽佩林大学家族企业战略与治理客座教授赫尔穆特·科尔曼主持,Pro Medisoft监事会主席Laura Seibold 博士、宁波圣龙股份有限公司常务副总裁罗力成参与讨论。

“ 传说 ” 演讲 ——思变求同,匣剑初鸣

11月18日上午,作为国内最大的新生代企业家发生交流平台,本届创二代“传说”演讲由中国对外经济贸易信托有限公司和中宏人寿保险有限公司协助举办,新生代企业们以现场脱口秀的形式亲述交接班过程中的困惑与思考。

迈普产业集团总裁花蕾的演讲主题是“责任与梦想合一”,花蕾说:“我在做投资的时候,不单单因为利润,还有对家族的爱,我坚信财富始终要体现人性的温度。”HiMall创始人、CEO张恩的演讲主题是“创业的成长——寻找人生的意义”。海伯集团总裁贺少杰以“匠新造梦,野心野行”为题,讲述了三年多接班历程和体会。邓老凉茶董事长朱梓宁演讲主题是“中国方案 丝路情怀”。上海黑金刚实业有限公司总裁占志波在2001年接手父亲的钓具厂后,选择只做鱼钩,他的演讲主题是“传承 · 专注 · 卓越”。

（编辑：辽源站长网）

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