作为职场社交赛道上唯一的幸存者，脉脉做对了什么？

正如上文所说，脉脉前期刻意淡化了招聘功能，即便如此，脉脉招聘的潜力已经爆发了出来。据林凡透露，去年腾讯有 1600 名员工是从脉脉入职的(也就是先在脉脉上投递了简历，几个月后职业信息改为腾讯)。而脉脉今年上线的职播功能，正在成为越来越多公司在线宣讲和打造雇主品牌的阵地。

而脉脉也正在和美团、今日头条等公司一起，进行内推产品的测试，由于脉脉可以精准计算到这个岗位是哪些员工的朋友可以胜任的，所以付费模型已经足够清晰。

脉脉在招聘领域的巨大前景，在互联网人群中极强的渗透，或许就是此次智联招聘战略入股的原因。毕竟，就在一个多月前，老对手前程无忧刚刚收购了拉勾网，掀起了收购的军备竞赛，智联招聘此次或可扳回一城。

而脉脉的职场关系网络，几乎可以和任何招聘形式进行嫁接，更可以探索更多传统招聘网站无力涉足的创新形式。从这个角度来看，脉脉与智联招聘的组合充满了想象空间。(本文首发钛媒体，作者/张远)

（编辑：辽源站长网）

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