价值观挂帅的阿里需要马云的天马行空
2012年,淘宝上了美国贸易代表办公室的“恶名市场名单”。马云当时赌气说:“假货不是淘宝造成的,但淘宝注定要背负这种委屈。”现在看来,假货依然不是淘宝造成的,但审核不严投诉繁琐确是实锤。淘宝一直在努力,但没多少改观。 2018年,淘宝第二次因为假货上了“恶名市场名单”。 如果说中供铁军上千起欺诈事件让阿里价值观蒙羞的话,那么支付宝秒变支付鸨事件则把最后残存的一点遮羞布给掀开了。阿里是一家再典型不过的中国的商业公司。中国公司的优点它都有,中国公司的毛病它也一样没拉下。 但马云总是希望能够在这家典型中国公司的身上,留下一些被主流世界所认可的商业文化印记。所以他选择陆兆禧而非淘宝之父孙彤宇。因为他觉得陆兆禧务实,“但务虚还差一点”。 他挥泪斩卫哲,开展整风运动,统一价值观。 统一价值观在目前意识形态混乱的大背景下,于国有用,对于公司而言有些奢侈。 退居幕后的马云,能够影响阿里的,也是只是在公司文化层面。毕竟巨人阿里,需要的是清醒的头脑,而不是什么集体领导。 合伙人共治的美好愿景,在某种程度上说是董事会的军机处。但毕竟是商业公司的利益捆绑让他们聚在一起,又不是什么封建王朝,土地军队甚至股权都不足以产生权力。 这个时候,影响力就是权力。 京华时报曾在阿里上市前曾刊文总结马云的阿里治理观,如今看来,并不过时。 “有人说马云的公司管理对一线业务极少插手,只负责可以牵住牛鼻子的东西,喜欢务虚,比如公司文化价值观以及股权机构,虽然身段可以软,但是内心强硬,习惯在不确定中去冒险拼杀。” 随着公司越做越大,文化价值观对于马云控制阿里巴巴的作用也越来越明显。阿里巴巴合伙人的第一条就是要符合公司文化价值观。但这价值观是是谁定的?肯定不是继任者张勇。 如同俞永福把离职表述为“不会离开”一样,还是希望马云把这则传闻里的“退休”表述为“不能没有”。 无论退休与否,阿里都是一家与马云休戚与共的公司。从阿里的价值观、人才观、创新观等多个维度来看,马云在以前影响着阿里人,将来也是一样,即便他没占都少股份。任正非在华为也没多少股份,华为的CEO和董事长职位还是轮值的。那又怎样,在今年3月华为董事会重新收归任正非,风雨送春归,飞雪迎春到。 三代为贵。第一代中国企业家还轮不到享受慈善、教育、环保这些old money才能享受的“闲情逸致”,即便这更加有意义。马云说阿里要做101年,却不能否认现在阿里强敌环伺,山下旌旗在望,山头鼓角相闻。 隔壁贝佐斯都当首富了,亚马逊在国际市场从电商到云计算双双压制阿里巴巴。淘宝特卖追赶拼多多,支付宝正面迎战微信支付,阿里文娱失了志,高德地图的LBS和020如今看来成了伪命题。这么多事儿等着马云拿主意,我不信他真要走。还是久有凌云志,重上井冈山吧。 毕竟盖茨08年就退休了,但是从微软CEO人选windows phone战略微软上云等方方面面,盖茨也依然是微软的代言人。 所谓宿命就是如此。“后悔创立阿里”也只能硬着头皮和阿里过一辈子了。(本文首发钛媒体) 【钛媒体作者介绍:文邢书博,本文版权归属公号AI时间】 更多精彩内容,关注钛媒体微信号(ID:taimeiti),或者下载钛媒体App (编辑:辽源站长网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |