呆在家里被裁的人，复工后都去哪了？

求职者变得务实、谨慎，一二线城市漂泊的年轻人，内心也在动摇。根据58同城发布的《2020年就业趋势调研报告》显示，疫情后将调整工作状态的职场人中，选择回家乡发展的比例高达36.5%。脉脉上也出现了类似的话题讨论——疫情之后，该不该听爸妈话回家找个“铁饭碗”工作?

参与问答的1173名职场人中，近70%的参与者都选择了“应该”。这种态度的转变和疫情以及当前激烈的就业环境脱不开关系。

李文谦是一位文科出身的毕业生，他在广州面试过网易、三七互娱、欢聚时代等几家大公司，但屡屡碰壁。临近毕业，最后选择了一家佛山的陶瓷公司。这意味着他即将离开生活四年的大城市广州，回到老家，做一份与专业不对口的安稳工作。

回老家、求安稳，这其实无可厚非，但在这种理念之下，一线城市的人才流出将进一步加剧。

尤其是我们看到，近两年来毕业生的期望薪资越降越低，与在一线城市工作生活要承担的压力一对比，很多人的选择自然开始偏向其它城市、其它工作。

持有这种想法的也包括疫情期间被裁的员工。经历996、裁员优化、收入降低等情况，职场失业风险猛增，这个时候“稳定”就显得重要了。

疫情之下、人生百态，破产的破产、裁员的裁员、再就业的再就业，每个人可能都面临重新选择，但当前的经济和就业环境，也决定了他们将更加谨慎。或许真要等到各行各业复苏，我们才能放下心来，重谈理想与价值。

（编辑：辽源站长网）

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